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本日保舉影音

一名網友在臉書《爆怨公社》替同夥發文,苦主2月10日時最先在一間3C手機配件店上班,「2月的個中一天因為突然平安帽壞掉,只好向主管示知會晚半個小時閣下到店裡,趕忙去買新的平安帽」。

許多民眾上班時都曾碰到突發狀態而遲到,不外就有位網友無奈表示,本身有先見告會遲到半小時,沒想到發薪日當天,卻發現本身被倒扣3天薪水,老闆給出的說法,更是掀起全場震怒「勞工局快來處置懲罰!」

(編輯:潘毅)

過去也曾産生過「上班遲到10分鐘扣半天薪資」的雷同案例,但憑據《勞動基準法》第22條劃定,工資應全額直接給付勞工,若遲到的時候與薪資扣發的比例不符,即違背勞基律例定。

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▲有位網友無奈表示,本身因故遲到30分鐘,有先示知主管,發薪日卻發現被倒扣3天薪水。(圖/翻攝《爆怨公社》)

不意到了發薪日當天,苦主拿到的薪資單上除遲到先被扣了400元之外,還有一項「曠職扣2400元」,扣問主管則獲得回應「那不是曠職,是遲到30分鐘,票據打如許只是形式,不要把所有事放大看」。

▲主管的回應內容,讓很多網友氣炸大罵。(圖/翻攝《爆怨公社》)

不少網友看完具體進程後,也紛纭氣炸留言「扣三天太誇大,把證據直接送勞工局吧」、「主管這說法太扯了吧?勞工局人呢?都管不到嗎」、「最多只能扣全勤,有說明緣由,還無故剋扣工資直接送勞工局了」「直接找勞工局申述吧,趁便勞檢一下這家公司,想必會很出色」、「那如果早到30分鐘,是否是要加三天的錢?」、「假如照這主管的說法,遲到30分鐘了,就乾脆告假3天還對照爽」。

不外原PO照舊迷惑「才晚到30分鐘,薪水卻被扣2400元耶?」主管則爆出神回應「我知道,遲到30分鐘扣3天,不管你在哪一個行業城市碰到,當老闆的都不希望本身員工遲到,相反的老闆今天是你,你會怎麼看?」

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